Для закрепления молодых специалистов необходим индивидуальный подход, нанимателю нужно разработать под каждого такого работника дорожную карту его адаптации, предусмотреть дополнительные стимулирующие методы. Об этом сказал министр образования Андрей Иванец, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на БЕЛТА.

Среди системных вопросов для закрепления молодых специалистов на рабочих местах министр выделил обеспеченность жильем и заработную плату.

— Если мы не будем видеть этих молодых людей, ими заниматься, они закрепляться не будут. Всеобщего подхода, рецепта не существует, — отметил А. Иванец.

Как отметили в Министерстве образования, в числе действенных мер социальной поддержки — предоставление молодым специалистам (рабочим, служащим) арендного жилья, поддержка молодых семей и молодежного предпринимательства.

В Минобразования 5 июля прошло заседание коллегии, участники которой обсудили реализацию государственной молодежной политики в Беларуси. В частности рассмотрели внедрение новых форматов информационно-разъяснительной работы с молодежью по актуальным вопросам общественно-политического развития страны, обсудили деятельность студотрядов, организацию работы с молодежной аудиторией и информационное противоборство в интернете.

Андрей Гаврон, Минск-Новости