О новшествах в системе профессионального образования в 2022 г. корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказала начальник сектора профессионально-технического и среднего специального образования комитета по образованию Мингорисполкома Елена Черных.
— В этом году были сняты территориальные ограничения в отношении целевой подготовки в профессиональных колледжах и лицеях. Заключать такие договоры с потенциальными абитуриентами могли учреждения, предприятия и организации, которые находятся на территории Минска. Ранее такой возможности у них не было, — объяснила Е. Черных
Больше всего целевых направлений выдали школьникам учреждения образования столицы. Ребята поступали в Минский городской педагогический колледж, где для них выделили 56 мест. Но желающих оказалось больше, образовался конкурс.
— Целевая подготовка — это эффективный способ привлечения мотивированных ребят в педагогические профессии. Ведь абитуриенты получают направления в самих школах. А там видят своих учеников на протяжении 9 лет, понимают, из кого выйдет хороший педагог. Учреждение образования не заключит целевой договор со случайным человеков, ведь именно он после 3 лет учебы вернется к ним с дипломом и будет работать, — рассказала директор колледжа Екатерина Петруцкая. — Очень правильно, что такую возможность предоставили для Минска. Сегодня школа сама для себя готовит кадры, благодаря чему сохраняется преемственность традиций, истории этого учреждения образования.
По словам Е. Черных, такой способ подготовки будущих кадров должны взять на вооружение и предприятия города. Им стоит прилагать больше усилий в профориентационной работе со школьниками, ведь это хорошая возможность компенсировать в будущем нехватку определенных специалистов, закрепить их на рабочем месте. Срок обязательной отработки у целевиков — 2 года.
Положительные примеры есть. Так, в колледж монтажных и подъемно-транспортных работ зачислены 10 абитуриентов, с которыми заключило целевые договоры предприятие «Минсккоммунтеплосеть». И чтобы повысить мотивацию ребят, заказчик кадров планирует выплачивать им именные стипендии во время учебы.
Также некоторые предприятия как бонус предлагают молодым специалистам место в общежитии.
— С 1 сентября вступил в силу новый Кодекс об образовании. В соответствии с документом также предполагается ряд изменений в нашей системе. Основное: все учреждения профессионально-технического и среднего специального образования будут единого типа. Они станут колледжами. Это значит, каждое из них сможет открывать подготовку ребят по рабочим профессиям на базе как 9, так и 11 классов. С 1 октября в Минске пройдет реорганизация некоторых учебных заведений. Так, объединяются лицей № 12 строительства с колледжем строителей им. В. Г. Каменского; лицей № 5 транспортного строительства с лицеем № 10 им. И. М. Жижеля; колледж коммунального хозяйства с лицеем № 14 деревообрабатывающего производства и транспортного обслуживания. Фактически у Минска появятся три новых больших образовательных холдинга, — рассказала Е. Черных.
Читайте также:
Желающих было больше, чем мест. Подведены итоги зачисления выпускников школ на рабочие специальности
Юлия Бурдо, Минск-Новости